EYT’LİLER HAKKINDA MERAK EDİLEN SORULAR

1- EYT’DEN EMEKLİ OLAN ÇALIŞANIN HAKLARI NELERDİR?
EYT’den emekli olan çalışanların iş yerinden ayrılma ve kıdem tazminatını alma hakkı bulunmaktadır.
EYT’den emekli olan çalışan bu sebeple işten ayrılırsa ihbar tazminatı hakkı bulunmamaktadır.
EYT’den emekli olan çalışanların maaş ücreti, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve
genel tatil ücreti gibi diğer tüm işçilik alacaklarını alma hakkı bulunmaktadır.

2- EYT’DEN EMEKLİ OLAN KİŞİNİN KIDEM TAZMİNATI TAKSİTLE ÖDENEBİLİR Mİ?
EYT’den emekli olan kişinin kıdem tazminatı hakkı peşin olarak ödenmek zorundadır. Ancak çalışan ve
işveren kendi arasında anlaşırsa kıdem tazminatı taksitle ödenebilir. Taksitle ödemelerde çalışanın faiz
farkı alma hakkı bulunmaktadır. İşçi faiz farkı alma hakkından feragat edebilir.

3- EYT’DEN EMEKLİ OLAN ÇALIŞANIN AYNI İŞ YERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM ETME HAKKI VAR MIDIR?
EYT’den emekli olan kişinin aynı iş yerinde çalışmaya devam etmek istemesi halinde bu durum iş
verenin kabulüne bağlıdır. İş veren bu durumu kabul etmezse EYT’li olan kişi çalışmaya devam edemez.

4- EYT’Lİ OLAN ÇALIŞAN AYNI İŞ YERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM EDERSE KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMASI NASIL YAPILIR?
İlk dönem çalışması emeklilik sebebiyle sona eren ve kıdem tazminatı ödenen işçinin, artık bu çalışma
döneminin sona ererek tasfiye edildiği kabul edilmelidir.
Ancak taraflar arasında yeniden iş ilişkisinin kurulması halinde, artık yeni ve bağımsız bir çalışma
dönemi söz konusu olmaktadır. Bu durumda, işçinin iş akdi yeniden kıdem tazminatına hak kazanacak
şekilde sona erer ise kıdem tazminatının hesaplanmasında tüm hizmet süresi değil ancak bu son dönem
dikkate alınacaktır.

5- EYT’DEN EMEKLİ OLAN ÇALIŞANLAR HAKKINDA NASIL BİR YOL İZLENMELİDİR?
Tavsiye edebileceğimiz en doğru uygulama çalışanların EYT öncesi tüm işçilik alacaklarının resmi
arabulucu eşliğinde ödenmesidir. Çalışanın kabul etmesi halinde, arabulucuda yapılan görüşme
esnasında, söz konusu ödemelerin taksitli bir şekilde yapılması kararlaştırılabilir. Ödemelerin resmi
arabulucu eşliğinde yapılması sayesinde ileride yaşanabilecek tüm hukuki ihtilaflar engellenmiş olacaktır.